Основными нормативными актами по организации обучения и проверки знаний по охране труда руководителей, специалистов и рабочих различных профессий являются ТК РФ и Постановление Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее — Постановление N 1/29).

Согласно требованиям законодательства (ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) — Статья 217. Служба охраны труда в организации) у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Постановление N 1/29 обязательно для соблюдения всеми работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм, органами исполнительной власти (федеральными, субъектов РФ и местного самоуправления), работодателями — физическими лицами, а также работниками. Организации на основании данного Порядка могут разрабатывать свои локальные нормативные документы, регламентирующие охрану труда, с учетом дополнительных требований и специфики организации.

Пройти обучение и проверку знаний по охране труда в порядке, установленном Правительством РФ, обязаны все сотрудники организации, в том числе и руководитель (ст. 225 ТК РФ).

Поскольку обучение работников организации в основном проводится через инструктажи, необходимо проводить вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктаж.

Периодичность обучения

В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Оставить заявку

Формы обучения

Очное обучение.

Занятия проводятся на площадке Смоленской Торгово-промышленной палаты преподавателями с большим опытом работы в данных сферах, по мере необходимости применяются технические средства – учебные фильмы и презентации.

Очное обучение проводится по мере формирования групп (группы от 10 человек).

Дистанционное обучение.

Дистанционная форма обучения дает возможность получать необходимые актуальные знания в удобное для обучающегося время без отрыва от основной работы сотрудника. Программы соответствуют всем нормам и требованиям законодательства.

После оплаты обучения, слушатели курса получают логин/пароль в личном кабинете. Знакомятся с обучающими материалами, и переходит к тесту. Результаты теста видны сразу после его окончания. По итогам успешного прохождения курса, слушатель получает удостоверение установленного образца.

Какие документы необходимы для обучения?

Наши контакты

г. Смоленск, ул. Бакунина, д. 10А

+7 (4812) 63-30-91

help@smolenskcci.ru

Заказать звонок

Наши контакты

214000, г. Смоленск, ул. Бакунина, д. 10А

+7 (4812) 63-30-91

help@smolenskcci.ru

Заказать звонок